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夏休みには、子ども会社見学会を

2017年6月1日 vol.382
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  会社は「環境整備」で9割変わる! 〜強い企業文化と社風の創り方〜

       株式会社武蔵野 専務取締役 矢島茂人
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◆ 夏休みには、子ども会社見学会を ◆


武蔵野では、従業員の家族のための
「こども会社見学会」を、毎年、
夏休みに開催しています。



「こども会社見学会」の目的は、
両親の働く現場を見せることで、
家族の理解と応援を得て、
社員が働きやすい環境にすることです。



当日のプログラムを紹介しますので、
貴社でも参考に取り組んでみませんか。


1)開始時間までホワイトボードの
  落書きスペースで遊びます

2)小山の話、DVD、経営理念、七精神の唱和

3)記念撮影

4)環境整備体験

  お父さん、お母さんが毎朝している環境整備。
  モップ交換にも挑戦。

5)支店の見学

6)本社で休憩

  休憩時間に休憩する子はほとんどいません。

  休憩中にも、落書きで
  遊べるようにしてあります。

7)感謝の手紙

  セミナールームで、
  お父さん、お母さんに感謝の手紙を書きます。

8)社内の見学、DVD視聴

以上で終了です。



「こども会社見学会」の目的は、
冒頭にも書いたように、
社員が働きやすい環境をつくることです。


親の働く現場を見せることで、
家族の理解と応援を得られるのです。


ですから、「できるだけ参加してほしい!」
という気持ちを込めて、お金でつる作戦で
参加を促しています。


社員は、会社見学会の日に
有給休暇が取れます。

そして、親が1名参加したら1万円、
両親の参加で2万円を、
食事代としてプレゼントしています。


会社見学会に家族で参加し、
終了後に、1〜2万を軍資金に
食事にいく社員が多いです。


貴社でもぜひ取り入れてみてください。


株式会社武蔵野
専務取締役 矢島茂人

○バックナンバーはこちら
⇒ <http://kankyo-seibi.com/?cid=1>


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